衡阳联通开展区县负责人及乡镇网格划小CEO竞聘

通讯员 肖晶

一条好的渠道，会引来一池活水;一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。近日，衡阳联通组织开展了部分区县负责人及乡镇综合网格划小CEO等8个岗位的竞聘，共37名员工参与。

据悉，此次竞聘，给想要干事、能干好事的年轻员工创造了更好的机会和平台，只要符合基本条件的员工，不区分用工性质，有想法都可以大胆踊跃参与报名。37位竞聘者根据抽签顺序依次上台，大家各抒己见、各展才华，从竞聘理由、个人优势、团队建设、未来愿景等方面进行了细致地阐述，他们或激情飞扬、或自信满满、或老练稳重，收获了在场听众的阵阵掌声。竞聘历时10个小时，以电视视频会议方式对全公司进行直播，首次采取“专业评委+大众评委”的方式现场打分，竞聘结果于次日上党委会决策并挂MSS公告进行公示接受群众监督。

本次竞聘，本着公开、公正、公平的原则，充分体现了衡阳联通党委中心组学习“不忘初心、牢记使命”主题教育中“以人民为中心”的思想，有效激发了所有员工的主人翁意识，营造了积极向上的工作氛围，获得了员工干部一致认可。

(编辑：hnzs11)