怀铁公安处：厉兵秣马 不负韶华—— 低庄站派出所开展队伍管理大练兵

通讯员 龚东方 孙冬平

为全面提升全所民警警务实战能力和精神状态，内强素质，外树形象，在做好疫情防控工作的同时，怀化铁路公安处低庄站派出所积极响应上级公安机关号召，因地制宜开展全警大练兵活动，全力以理论学习、内务管理、规范执法、警务技能、从严治警和关爱民警等各项部署整体推进为抓手，狠抓队伍管理。强化理论学习，提升政治站位。

坚持利用早点名学习制度，带领全体民警学习党章、党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等，所班子成员、党员民警带头学、带头记笔记，全体民警纷纷效仿，每天学、空闲学，通过“集中学+自学”、笔记参评等方式，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步提升全体民警的政治思想水平。

强化内务管理，提升队伍形象。为了确保内务管理的长效性，低庄站派出所把内务管理工作当成一项提升人民警察形象、提升民警“精气神”的重要工作来抓。严格按照《人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《警车管理规定》等，规范小指挥中心、值班室、办公室、健身房、民警单身宿舍的人员设置、物品摆放等，把内务管理标准化、制度化、具体化，同时落实具体责任制，严格检查督导，细化整改措施，限期整改到位，将内务卫生检查由以前的抽查制向日常化、常规化方向转变。特别是针对民警单身宿舍，所领导多次督导，坚持严格把关，由所内退伍军人民警带头示范，从床单铺设、被子叠放、物品摆放等做了详细演示。民警坚持早点名前整理内务制度、打扫院内卫生，目前，内务环境井然有序。强化法制培训，提升执法水平。

紧紧围绕“强素质、树形象”根本要求，把强化法律法规学习作为首要任务，坚持“月学一法，周析一案”学习法，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，立足抓重点、补短板、强弱项，实行“结对子、传帮带”的方式，把每名民警全盘代入，深化思想、精化业务、服务实战。根据辖区接处警情况和执法办案中常见问题，副所长王其甲协同法制员郝世鹏自创“执法指引”，分期组织学习和讨论，真正为实战储备“实用性”食粮。

强化警务技能，提升实战能力。围绕日常值班备勤、重大安保任务和应急处突工作的需要，以单警装备、警械武器使用为重点，采取讲解示范、体会练习、实际操作相结合的模式，强化民警单警技能、警务战术和徒手攻防等科目训练。参训民警认真学习、积极演练，按照“学、练、查”三步法，提升单警作战和协调配合能力。强化队伍管理，提升纪律意识。牢记“从严治警一刻都不能放松”，坚持严在平时、管在日常，制订并完善《低庄所绩效考核办法》，要求全所民警落实好日常工作请销假、值班备勤制度，严格枪支管理、车辆管理。

每季度召开一至两次队伍分析会，通过自己找、同事提、领导点等方式，及时将出现的队伍问题扼杀在摇篮。利用早点名，不断重复学习“八项规定”、“五条禁令”、“中央十八条新规”等警纪警规，使全所民警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。强化暖警措施、提升队伍凝聚力。通过座谈会、家访慰问等形式，全面了解民警的思想、家庭、工作和生活情况，力所能及地帮助民警解决困难，合理安排民警的工作和休息，严格落实年休假制度，做到全所民警年休假“一个不落、一天不少”，不断增强民警的职业认同感、归属感，提升队伍的凝聚力、向心力。困难党员民警陈方球，在公安处党委主要领导和所党支部的不断慰问关心下，痛风、脑血栓等病情大有改善，身体状况恢复良好，工作热情显著提高。

(编辑：hnzs2020)