石门铁警“四小举措”深入推进全警实战大练兵活动

通讯员 杨巧玲 赵盼红

为深入推进全警实战大练兵活动，强化民警的警容风纪和纪律作风养成，怀化铁路公安处石门站派出所通过采取“四小举措”着力锻造“四个铁一般”过硬公安铁军，全面提升队伍整体素质，为履行好新时代公安机关职责使命提供强有力的支撑和保障。

坚持“小晨练”。该所坚持“强化警风，严肃警纪”的工作导向，以“岗前十分钟”为切入点，每日早点名后由正班民警负责组织在所民、辅警进行队列礼仪训练，将警察礼仪中常用到的稍息、立正、敬礼等作为重点训练科目，小教官将每个动作进行详细的示范讲解，并逐人进行纠正，确保每位参训人员掌握动作要领，所领导主动参训、率先垂范，党员民警发挥先锋模范带头作用，全所上下凝心聚力，力争打造站姿得体、行为规范的公安铁军。

开设“小课堂”。该所始终将政治业务练兵作为全警实战大练兵活动的主旋律，所领导充分发挥“领头羊”的作用，主动担任公开课主讲教官，组织大家学习各类警情处置流程，切实提高民警执法能力和办案水平。每周由所里小教官组织民警开展刀斧砍杀等警情模拟训练，在训练过程中通过规范执法用语、警用装备和警组作战单元的配合，有效提升了民警应急处置能力。另外，党支部充分利用民警大会和早点名时间，组织民警集中学习《习近平谈治国理政》等政治理论必学篇目，不断加强政治忠诚教育。

结成“小对子”。针对全所民警勤务模式，确保人人参与，该所组织新老民警“搭班子、结对子、齐上阵”，以老带新、以新促老，老民警通过传授自身多年的工作经验帮助新民警快速成长，新民警通过新思维和新工作方式也反向激励老民警加强自身政治业务学习的主动性，通过组建“小团队”，实现“一对一”练兵帮扶模式，实现了新老民警的良性互动和共同成长，达到“民警全覆盖、练兵无死角”的良好效果。

开展“小考核”。党支部始终秉承“以考促学、以考促练”的训练方针，将实战练兵考核测试作为常态化工作融入到日常工作中，坚持“每日一学、每周一练、每月一考”的练兵考核模式，每周进行一次摸底抽查，每月进行一次政治业务考核，每季度将成绩进行综合排名，同时将考核成绩与民警的绩效相挂钩，奖优罚劣，充分调动民警学习的积极性，将被动学习转变为主动学习，形成了民警热爱训练、自觉练兵、比学赶超的浓厚氛围。

(编辑：hnzs2020)