把好“铁门关”，领跑竞聘上岗赛

通讯员 黄启勇

9月25日，随着养护序列中层副职最后一个现场陈述序号“7”的抽取确定，长沙分公司中层副职岗位(岗位资格)竞聘(竞争)上岗准备工作全部完成，经过近一个月的紧张筹备，竞聘领导小组、竞聘领导小组办公室、竞聘工作组即将迎来第二次大考，有了第一批中层正职竞聘成功的经验，这次的考验对于工作组人员来说，显得有条不紊，有序推进。

自8月底湖南省高速公路集团有限公司“三项”制度改革统一部署会后，为进一步优化干部人才岗位配置，激发干部干事创业积极性，建立健全能上能下、充满活力的用人机制，长沙分公司竞聘工作领导小组和竞聘纪委工作小组按照分公司党委的要求，结合“三定”原则和改革工作实际情况，全员积极行动，从成立领导小组、制订竞聘方案、通知报名、资料审核到组织竞聘，任务多、责任重、时间紧、政策性强，党委副书记、工会主席肖剑秋、纪委书记陈朝阳全程参与，亲自督办所有事务，大到整个竞聘活动规划，小到电话通知评委的用语，每一个小细节两个“铁娘子”都严格把关。多少个白天黑夜，她们伏案工作，核对、查询、整理、复印，与盒饭泡面为伍，与日月灯光相伴，“白+黑”“5+2”成了她们工作的常态。

忙碌的双手，只为成全奋斗的梦想

“竞聘资格审查关系到大家的切身利益，整个过程都是一环扣一环，从报名人员的年龄、学历、工作履历到有无重大处分等方面，每一项审核都急不得，乱不得，出不得半点差池”，肖剑秋副书记边看资料边给大家加油打气，所有人瞬间清醒了不少，抬头一望已经凌晨三点多了，为了明天的竞聘能如期顺利进行，大家还在埋头苦干，做最后的审核、封档工作。

这段时间，竞聘小组领导与大家一起加班，一起战斗，肖剑秋说，“最近我看到很多同志的手被资料划出许多口子，大家都辛苦了，但我很欣慰，在我们双手的背后，是5920份竞聘资料的整理装袋，是327人的学历、出生日期、工作履历的核对，是一份份策划方案、文件、工作程序、资料汇报的分析整理，我们的付出，承载着他们青春奋斗的梦想，也是公平公正的最好承诺。”

委屈与歉疚，只因心中职责使命

“请问是某某的妈妈吗?我是李老师，最近你家孩子在学校的表现和学习情况相比上学期都有退步，还请你们做家长的多点关心和陪伴。”正在开会的彭佳慧又接到老师的电话，一时之间不知怎么回答，愧疚的泪水在眼眶里打转。她已经有20几天没回过家了，连电话都很少打，更别说过问儿子的学习和生活了，老师已经好几次发信息打电话要她多关心，可一忙工作她就全忘记了。

有一次回家拿换洗衣服，本想着可以跟儿子见一面，顺便问一下他近期的学习情况，结果因整理资料耽搁了，到家已是凌晨一点多，好不容易回家一趟，母子俩却连面都没见上。

这一幕只是人力资源部“战士们”的一个缩影，在这个团队中，还有许许多多个“彭佳慧”，她们有二胎妈妈，她们当中孩子最小的才三岁，“回时家人已睡下，走时家人还未醒”是她们最真实的写照，在竞聘上岗的关键时刻，她们挺身而出，全身心投入，她们所树起的爱岗敬业、无私奉献的旗帜，将激励大家为长沙高速的高质量发展继续砥砺前行。

(编辑：hnzs2020)