湖南高速集团邵阳分公司召开中层正职任前集体谈话会议

通讯员 罗文明

9月26日，湖南高速集团邵阳分公司中层正职任前集体谈话会在本部二楼会议室召开，对新任职干部提出希望和要求，并进行廉政谈话。邵阳分公司党委班子成员、专务及总工程师出席会议。

会议强调，任前谈话、廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。新任职干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，珍惜党委的信任和认可，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名组织放心、职工群众满意的党员领导干部。

会议要求，一是带头做到“五个表率”。讲政治、铸忠诚，把思想和行动统一到集团公司和邵阳分公司党委的决策部署上来，做忠实践行“两个维护”的表率。讲学习、强本领，争当综合素质过硬、业务能力突出的复合型干部，做理想信念坚定的表率。要讲担当、敢作为，做真抓实干的表率。做到干事有魄力、工作有效率、落实有能力。对定下来的事情要立说立行、狠抓落实，对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底，做到事事有结果、件件有回声，真正做出经得起历史检验、职工群众检验的实绩。要讲团结、聚合力，做精诚合作的表率。正副职之间要多沟通、常交心、勤商量，抓好班子、带好队伍、树立形象。努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围。讲廉洁、守法纪，做克己奉公的表率。要时刻保持对组织、对党纪、对国法的敬畏之心，正确用好权力，始终守住法律、纪律、政策、道德四条底线，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，严格做到不越“雷池”，不碰“红线”，积极营造风清气正的良好政治生态。二是尽快熟悉掌握情况，迅速进入角色，认真履职尽责，强化责任担当，确保各项工作有新起色、新作为、新气象。三是求真务实创新，主动担当作为。坚持实事求是、改革创新，在提升自身素质能力上下功夫，在降本增效上做文章，在队伍建设上花心思，在打造特色亮点工作想办法，确保高效优质全面完成全年目标任务。

会上，分公司本部、收费、路产、养护四个序列各派1名代表作表态发言，纷纷表示一定服从组织安排，认真履行职责，尽快适应新的角色，自觉遵守廉洁从政各项规定，以更高更严的标准要求自己，继续努力工作，为邵阳高速事业发展不懈奋斗。

(编辑：hnzs2020)