湖南高速集团益阳分公司开展中层干部竞聘（竞争）上岗，打造高效干部队伍

通讯员 刘振 

为进一步顺应集团公司三项制度改革要求，优化干部队伍结构，激发工作激情和队伍活力。益阳分公司于9月组织干部职工开展中层干部竞聘(竞争)上岗工作。

自9月10日召开动员大会以来，益阳分公司各相关部室分工明确，各司其职，围绕集团公司党委和分公司党委的要求，紧锣密鼓地开展竞聘(竞争)上岗工作，并与日常工作齐头并进。

此次竞聘，益阳分公司本着降本增效的目的，采用了电子抽签、扫码审阅陈述材料等一系列无纸化办公举措，既节约了打印成本，又高效开展了竞聘(竞争)上岗工作。经个人报名、资格审查，符合报名中层正职岗位(岗位资格)条件的39人、中层副职岗位(岗位资格)的77人分别公开竞聘。为保证竞聘的透明化，竞聘现场采用全程摄像、监督组全程监督的模式。为防止出现拉帮结派等现象，参加投票的非固定评委，采用分开落座、现场随机抽取等方式，确保了现场竞聘的公平性。

竞聘演讲中，参与竞聘的干部职工结合自身特点、工作优势以及今后的工作思路等方面进行5分钟的精彩演讲，充分展示了益阳分公司干部职工的活力与风采。

此次竞聘，益阳分公司选拔了一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的中层干部，为助力益阳分公司改革发展提供了坚强保障。同时也标志着益阳分公司优化整合后各项工作已经走向新台阶，对干部队伍建设工作具有里程碑式的意义。

(编辑：hnzs2020)