湖南高速材料公司开展创建学习型组织活动

通讯员 李英

7月10日下午，材料公司戴兵代表经营管理部为全体员工讲授了一堂课，题为“供给侧结构性改革浅谈”。他从供给侧结构性改革概念讲到改革目的、内容，结合行业和公司实际提到了自己的一些观点，并提出“应如何应对当前形势顺势而为”的讨论题。公司干部职工积极参与，气氛热烈，发言踊跃，并在学习结束后填写了《授课评价表》。

这是材料公司遵循集团公司推进转型发展、适应市场竞争的理念，满足长远发展需要，培养复合型人才，完善企业整体学习、适应和变革能力所采取的一项创举。公司制定了《创建学习型组织实施方案》，鼓励员工自行授课，知识共享，部门轮流，每周一课，内容涵括党建、法制、经济金融、材料行业、财税贸易知识等方面。公司意在通过此举，在员工思想中树立终身学习理念，实现工作学习化、学习工作化，提高适应改革发展的能力，增强创新力和竞争力。

材料公司总经理沈立宏总结发言时强调，学习能促进成长，提升综合素质。作为产业经营公司，面对外部竞争压力，公司全体员工都要改变思想，调整心态，要树立危机意识，不断更新业务工作技能和知识结构，并学以致用。

(编辑：hnzs2020)