张家界机场：业务考核与个人绩效考核挂钩

通讯员 张慧 段艳阳

3月25日，张家界荷花国际机场开展国际客运员、国内值机员技能比武，检验春季培训成效。

当天下午14时，理论考试正式开始。考虑到疫情期间的特殊性，本次检验测试分4场，每位考生佩戴口罩，保持安全间隔。考试纪律严明，不允许携带任何资料进入考场，考场由2名管理人员进行监考。由评分小组统一评分标准进行评分，综合题采取小组综合评分，确保考试公平公正。此次考试一线员工除正在轮休的人员之外，在岗人员参加率100%，合格率达到了96%。

今年2月中旬以来，地保部利用航班减少的空档，提前实施年度培训计划。培训课题从日常业务技巧到疫情防控知识，以班组为单位，努力拓宽培训领域，深度挖掘培训课题。截止目前已完成130余个课题培训，累计培训2300余人次。

通过系统培训，地保部人员业务能力明显提升。其中货运室班组，平日里作业分散，集中培训难度大，通过近40天，每天不低于1课时的专业培训，有效补齐了货运人员素质短板。

地保部负责人表示，今年将定期开展业务考核，成绩与个人绩效考核挂钩，以此激发员工学习积极性，形成“比学赶超帮”的良好氛围。

(编辑：hnzs11)