怀铁公安：慈利所扎实开展队伍风险隐患排查工作

通讯员：郭伟智 蒲彦霖

为深入贯彻广州铁路公安局、怀化公安处党风廉政建设、队伍建设系列会议精神，结合当前正在开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作要求，慈利所在前期开展队伍纪律作风大排查大分析、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿自查自纠以及队伍涉债涉酒顽瘴痼疾排查工作的基础上，结合实际，开展队伍风险隐患排查工作。

一是常抓常议风险。未雨绸缪，把握风险防控“主动权”

所支部始终把研究队伍风险隐患作为常态重点工作，在思想上提高一级看待风险、应对风险，定期听取汇报、专题研究。要求全体民警充分认识开展队伍风险隐患排查工作的重要性、必要性和重要意义，使民警牢固树立队伍风险意识，自觉参与队伍风险防范管理工作，主动进行自查自纠队伍风险隐患。

二是精细精准排查。对标对表，紧盯违规违纪“易燃点”

严格执行队伍状况月度分析研判制度，紧密结合单位和民警工作实际，采取自上而下和自下而上相结合、内部与外部相结合的方式，按照上级部门相关指示，突出重点排查方面。针对八小时外管理难点，突出易发违纪违法风险，对是否存在不良嗜好、酒后驾车、酒后滋事、经商办企业等问题开展排查。反思存在的问题，教育引导全警养成健康生活习惯。组织民警重点针对在执勤执法过程中存在的突出问题，结合上级通报典型案例和自身已排查发现的风险，对侵犯公民信息、涉“枪车酒赌人密网”等高风险领域开展深入排查。深入分析近年来执法办案中的违纪违法案例规律特点，结合各执法办案部门实际，重点排查办关系案、人情案、金钱案，以及徇私枉法、滥用职权、玩忽职守等失职渎职风险隐患，封堵执法办案风险漏洞。各岗位对照主要职责，围绕执勤执法、事故处理、窗口服务、非现场违法处理等风险岗位开展突出问题集中排查，通过民警自己查、领导补充查、同事之间互相查、社会监督查、提醒约谈深入查等形式进行集中梳理排查，确保及时发现突出问题，并有针对性进行分析研判，为整改工作找准方向，确保队伍风险隐患排查工作落到实处。

三是从严从实整治。精准施策，筑牢队伍管理“防火墙”

根据排查出来的队伍执法隐患，制定切实具体的防控措施，将排查的涉警隐患消除在萌芽状态。对排查出的问题，坚持边查边改、立行立改，力求做到一针见血、药到病除。一是加强民警日常思想政治工作，加强警示教育，并利用工作例会时间，组织全体民警深入学习《中央八项规定》、《公安部三项纪律》、《铁路公安严禁违规宴请饮酒规定》、《关于加强民警“八小时外”监督管理的若干规定》、习近平总书记系列重要讲话等精神。通过集中学习、座谈交流，全体民警充分认识队伍风险隐患排查的重要性，筑牢思想防线;二是本着“早发现、早提醒、早纠正”原则，推行队伍风险隐患问题自查自纠制度常态化管理，定期或不定期召开队伍风险隐患防控约谈会，签订责任状，抓早、抓小、抓微问题，防止小问题发展成大问题，个别问题发展成普遍性问题，达到教育和关心爱护民警的目的;三是不折不扣抓好“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿。加强对民警日常的考勤考核，坚决纠正执勤执法不规范、不作为、乱作为等违纪问题，不断强化大队全体民警的法律意识、底线意识。

四、深化监督检查。深壁固垒，巩固纪律作风“安全圈”

一方面，所队领导通过明察暗访的形式，加强对风险排查工作的监督检查力度，严肃查处顶风违纪等问题，坚决防止走过场，确保工作取得成效。同时督促全体民警根据自身问题认真整改，坚决杜绝队伍发生违纪违法问题。另一方面，建立点名查勤制度。所队领导分赴各警务区和执勤点开展现场查勤，加强对民警勤务工作落实的日常监督。此外严格落实“诫勉”、“问责”制度，做到凡事有人负责、有章可循、有据可查、有人监督，不让民警苗头性倾向性问题演变为违纪问题，实现“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，有效防控风险隐患。

(编辑：hnzs2020)