把握考核“度量衡” 推动高质量发展

通讯员 彭佳星

为政之要，惟在得人。贯彻落实新时代党的组织路线，抓好干部考核工作，是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，促进组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现。我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展，落实《党政领导干部考核工作条例》，进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力，推动我镇高质量发展。

要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。

要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。注重考核民生保障目标任务完成情况，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。

要加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调，充分发挥党组织的领导把关作用，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。把考准考实干部政绩与加强领导班子和领导干部日常管理、推进落实高质量发展工作任务更好结合起来。以推动高质量发展为主题，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略抉择，是根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化作出的科学判断，是事关新时代我国发展全局的一场深刻变革。各级干部必须对国之大者心中有数，牢固树立正确政绩观，把发展质量问题摆在更加突出的位置，从思想、能力和行动上来一次深刻转型，增强贯彻新发展理念、构建新发展格局的坚定自觉，以推动高质量发展工作实绩践行初心使命、做到“两个维护”。

用人理政，重在考功。政绩考核是“指挥棒”，指引高质量发展的方向。首先要考得准，改进推动高质量发展的政绩考核工作，坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，重点抓好年度考核、任期考核，扎实抓好平时考核、专项考核，依据不同部门职能职责，多管齐下、精准科学，考出领导干部推动高质量发展政绩的“含金量”。

功崇惟志，实干以成。政绩都是干出来的。推动高质量发展，关键看干部、看行动。坚持把新发展理念贯彻发展全过程，大力推动我镇特色农业产业基地发展，优化营商环境，扩大招商引资，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，推动构建新发展格局。坚持把发展和治理结合起来，深入推进公德教育，促进乡风文明建设，打造宜居环境，建设健康城市，抓紧补齐党组织领导基层治理的各种短板，夯实高质量发展的底部基础。发展为了人民，为民造福是最重要的政绩。坚持以人民为中心，把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，用心用情用力解决群众关切的实际问题，坚持和完善统筹城乡的民生保障制度，加强弱有所扶、兜底性民生建设。不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，把政绩落在民生、留在民心。

一切伟大的事业都是在接续奋斗中不断前进。古语云，“善用人者，必使材者竭其力，识者竭其谋”，要想达到此等良效，站在迈向“第二个百年”奋斗目标的新起点，必须把握好政绩考核“度量衡”，推动我镇迈上高质量发展的新台阶，让新时代好干部不断涌现，为“十四五”规划和“2035年远景目标”提供坚强的组织保证。

作者系新田铺镇人民政府

(编辑：hnzs2020)