常德交警柳叶湖大队：“三突出”推动“双清”创建走深走实

通讯员 马辉

为深入推动“双清”创建工作走深走实，一年来，常德交警柳叶湖大队以工作作风再转变、服务质量再改善、执法规范再强化、先锋形象再提升为目标，积极探索清廉措施，在队伍建设中融入清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化，努力打造一支纪律严明、素质过硬、作风优良、群众满意的公安交管队伍。

一、突出党建引领，夯实队伍建设“奠基石”。一是强化政治建警。把政治建警置于首位，严格落实三会一课、主题党日活动等制度，扎实开展队伍建设分析研判。大队党支部书记充分发挥“领头雁”作用，带头以学习理论知识，将群众的急难愁盼问题落实到行动中，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是开展思想教育。与全体民、辅警签订廉洁从警责任书，组织观看了《榜样5》、《铁纪强警》、《平安中国之守护者》《沉痛的代价》等警示教育片，以身边鲜活的案例增强说服力和实际效果，通过撰写学习心得分享交流，增强全警法律意识，筑牢党风廉政建设防线，做到不踩警纪法规红线、不碰法律“高压线”，真正实现“双清”建设入脑入心。三是典型示范引领。每月开展“优秀辅警”评选活动，大队共有88人次辅警获评“优秀辅警”称号。

二、突出制度建设，拧紧规范管理“总控阀”。一是加强组织领导。大队成立了由支部书记熊耀湘任组长，支部副书记周勇任副组长，其他支部委员为成员的“双清”创建工作领导小组，按照工作挂钩联系要求，严格执行内务管理制度，紧盯问题整改，采取座谈交流、走访调研等多种形式，深入各自联系部门，每日对警情处置、案件办理、窗口服务等工作进行回溯排查，确保执法规范。对检查发现的问题，逐一明确责任人、整改措施、整改时限，并在每周例会上进行警示教育。通过专班运作、实体办公，立体化深入推进“双清”创建工作。二是完善规章制度。严格落实全面从严治党、全面从严治警机制，每月定期召开一次党风廉政建设分析研判会，针对窗口、事故处理、路面执勤岗位的廉政风险点进行评估，分析问题原因，提出针对性措施，并对下阶段的党风廉政建设工作进行安排部署。三是加强监督检查。大队考核组每天对早、晚高峰进行队伍纪律作风检查，通过每日督查和视频巡查等方式，落实督导检查力度，对上班纪律松散、空岗串岗、迟到和未经请假擅离岗位的现象，逐一函询约谈。

三、突出从优待警，奏响清廉警营“交响曲”。一是丰富“双清”文化。坚持文化育警，依托党建文化教育阵地，将清廉文化上墙，挂设廉政标语、书画，同时组织民、辅警集体学习廉政书籍，营造崇清尚廉、抵制腐败的良好氛围。二是结合党史教育，带领全体民警走进红色教育基地，开展主题党日活动，接受学习党史和政治警示教育，重温入党入警誓词，忠诚奉献、勇于担当。三是开展家庭助廉。将“家风”与“警风”紧紧相融，通过给民、辅警家属的一封《家庭助廉倡议书》，发挥家属监督作用，倡议家属在事业上做贤内助，加强对民、辅警8小时以外的监督，常吹廉政“枕边风”，常敲廉政“警世钟”，使民警、辅警自觉提高廉洁意识、法律意识。

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