常德交警直属一大队三项过硬措施部署推进“双清”创建工作

通讯员 刘小满

2月28日下午，常德公安交警直属一大队召开“双清”创建工作推进会，专题部署推进“双清”创建工作，研究常态监管机制，进一步提升队伍规范化管理水平。大队党总支书记、大队长翦凝冰主持会议并提出具体要求，全体大队班子成员、各股室中队负责人参加会议。

会上，通报了《交警支队2021年度“双清”创建评选工作情况》，对2020年来大队各参创部门中队创建工作情况进行综合讲评，提出了2022年参创交警支队示范中队申报名单。会议指出，自2020年“双清”创建工作以来，直属一大队5个路面执勤中队、1个事故处理中队、1个违法处理窗口共7个中队部门已经全部被评为交警支队达标清廉交警中队(窗口)，已有2个路面执勤中队、1个事故处理中队和1个窗口共4个中队部门被评为示范清廉交警中队(窗口)。“双清”创建工作有力推进了大队队伍建设水平，带动并促进大队在2021年获得了全国公安机关成绩突出交警大队和公安二等功等多项重量级荣誉，有力提升了新时代大队公安交管高质量发展水平。

2022年是常德公安交警支队清廉交警中队、清廉交警窗口“双清”创建工作“一抓三年”的最后一年。会议要求，2022年，全队上下要紧跟支队党委决策部署，以全面深入推进“双清”创建工作为载体，着力打造“管理严、评价优、投诉少、零违纪”的清廉交警中队(窗口)建设。一是思想认识上再拔高，全队上下要充分认识“双清”创建工作的重要作用，部门中队负责人要要亲自抓、亲自部署、亲自参与，将其融入到政治建警和队伍管理全过程。二是创建力度上再提升，要结合当前窗口红旗岗、路面示范岗等创建活动，拓展岗位能手、执法标兵等创建活动，在全队营造“比学赶帮超”的干事创业氛围;要强化队伍精细化管理考核，从制度上探索创新管理手段，形成长效机制，以此全面推进党风廉政和纪律作风建设，营造民警辅警风清气正的工作氛围。三要创建氛围上再鼓劲，要不断发现、挖掘、树推先进典型，通过多渠道宣传，弘扬常德交警正能量，进一步推进“双清”创建活动深入开展。

(编辑：杨英建)