常德交警柳叶湖大队：齐弹三弦乐 共谱和谐音

通讯员 马辉

近年来，常德市公安局交通警察支队柳叶湖大队将“三亮三比三评”党建带队建示范单位创建活动，紧扣实际、突出重点、全面深化政治建警，圆满完成了上级交付的各项工作任务，为群众安全出行提供了有力保障，受到了各级领导和社会各界人士的一致好评。

虚功实做 “亮”出党建引领的厚度。为了筑牢党建带队建示范单位创建的思想根基，大队广泛开展主题党日活动，每周倡导一小时的法纪自学，每月组织一次思想汇报，每季开展一场业务技能比武，每年评选表彰一批先进集体和个人。为了提升辖区交通管理效能，大队党支部积极发挥表率作用，按照“白+黑”“5+2”的勤务模式，形成领导带头、全员上路的常态工作机制，以上率下为辖区群众保驾护航。在深化“放管服”改革中，大队为全体民辅警设置台签，主动向服务对象亮出执法身份，让服务对象“一目了然”;在大厅醒目位置张贴服务事项，让服务对象“一看就懂”;通过整合窗口职能，让服务对象“一学就会”。

粗功细做 “比”出为民用权的精度。为了破解道路交通管理的难题，大队事故预防中队对省道S311柳叶湖路段灯不亮、路不明、视线不清等问题进行整改，其整改后的省道S311交通事故数明显下降了52.96%，受伤人数下降65.26%，亡人事故由2020年的8起，减少至1起。其整治成效被省政府《交通问题顽瘴痼疾集中整治工作专报》上进行重点推介。大队违法教育处罚中心连续6年实现了“服务零投诉、业务零差错、执法零违纪”，去年底还被省妇联授予“巾帼文明岗”的荣誉称号，真真切切的把群众“意见薄”变成了“点赞薄”。

软功硬做 “评”出真抓实干的力度。为了进一步增强民警执法规范意识，大队党支部要求党员互评见人见事见思想，在解决群众“急难愁盼”的交管问题上，扎实推动“优化营商环境”“为群众办实事”活动，耐心接受群众即时评价，其回访率、满意率均达100%。

一面面锦旗，一封封感谢信，一杯杯奶茶、一句句称赞，既是对近年来全体民辅警践行现代警务机制改革的充分肯定，更是对柳叶交警以奋斗者为本、向奋斗者看齐的有力鞭策。为开启新征程，我们将再接再厉，继续坚持“安全、畅通、便民”总目标，增强“决战决胜”的信心，坚定“为民服务”的初心，拿出“一抓到底”的干劲，以昂扬斗志护航新时代平安建设。

(编辑：李凌)