常德交警直属二大队：述职测评提经验 鼓劲加油再出发

通讯员 张景

2月16日，常德市公安局交警支队直属二大队召开2022年度绩效评估述职测评大会。大队全体班子成员、全体民警辅警参加会议。

会议由大队教导员戴国嵩主持。大队各股室(中队)负责人围绕2022年度队伍管理、清廉中队(清廉窗口)建设及履责主业、优化交管服务等工作依次作了述职汇报。会上，为评选先进、激励全队民警辅警对标先进、比学赶超，凝心聚力做好2023年公安交管工作，大队还结合述职情况进行了民主测评，评选2022年绩效评估先进单位。

大队长万鲲对各股室友(中队)2022年各项工作开展情况进行了点评。全面客观总结了大队2022年公安交管工作特点：一是队伍形象整体提升。通过严管队伍出成效，清廉警营建设开花结果，单位、个人荣获多项省、市荣誉，全年没有发生因工作不当、执法不当引发的负面舆情，没有发生民警辅警违法违纪违规事件。二是交管工作得到领导、社会高度肯定。市委路口、青阳阁路口交通指挥示范岗常年在线因时因势指挥疏导交通，得到群众好评;辖全年辖区未出现长时间的交通拥堵，保证了市民日常出行顺畅平安。三是业务工作成效显著。事故预防实现“减量控大”工作目标，2022年死亡事故起数、死亡人数均下降40%以上，逃逸事故侦破率达100%，事故防控成效位居全市前列。四是班子团结和谐，队伍战斗力、凝聚力超前。2022年全队民警辅警凝成一股绳，心往一处想、劲往一处使，真抓实干攻坚克难，大队各项工作均排名居前。

对于2023年公安交管工作，万鲲提出了工作思路和要求：一是要抓好队伍树形象。要充分发挥党建带队建工作实效，紧紧围绕“清廉警营”建设构建大监督工作格局，以队伍纪律作风整训促进队伍形象提升。二是要抓好隐患治理保平安。要从源头治理抓起，落实“两客一危一校”重点车辆管理，深入开展交通安全隐患排查整改，确保事故预防“减量控大”。三是要抓好秩序管理创文明。要立足全国文明城市创建工作重点，以严查严纠交通违法为手段，狠抓城区交通秩序整治，确保文明城市创建不扣分、不失分。四是要抓好教育培训提素质。要以学习贯彻党的二十大精神为主线，持续抓好队伍政治和业务素质培训，重点强化科技应用能力，真正实现科技强警。五是要抓好窗口服务促发展。要进一步提高公安交管工作服务水平，加强自助交管服务中心建设，优化营商环境助力社会经济发展。

(编辑：李凌)