湖南高速集团常德分公司纪委全程监督分公司薪酬管理岗竞聘

通讯员 彭佳艳

2022年2月16日至28日，常德分公司进行薪酬管理岗公开竞聘工作。分公司纪委对竞聘过程全程监督，严把“三关”，确保竞聘工作公平公正。

一是严把资格准入关;按照竞聘方案，对报名参加竞聘的人员坚持人岗相适、客观公正原则，对标竞聘条件，把好竞聘人选“入口关”。二是严把廉洁审查关;分公司纪委根据日常监督执纪工作情况对符合竞聘条件的人员进行廉洁情况审查，防止竞聘人员“带病参选”，对3名参加竞聘人员出具党风廉政意见。三是严把选拔程序关;本次竞聘工作分为现场陈述和笔试2个部分，分公司纪委全程现场监督，对考试纪律，竞聘程序，投票、计票工作等进行监督，确保竞聘程序合规。

2022年，常德分公司纪委将按照集团公司党风廉政建设和反腐败会议精神，聚焦主责主业，紧扣“三大攻坚战”“国企改革三年行动”等重点工作，强化选人用人监督，以扎扎实实的监督执纪成效服务分公司改革发展大局。

(编辑：杨英建)