湖南高速：物业公司逢提必谈 筑牢新提任干部廉洁教育“第一关”

通讯员 马建军

“这次新聘任的物业服务中心负责人的同志，都是年轻干部中的佼佼者，公司对大家充分信任，寄予厚望，希望大家始终坚持学字为先，干字为要，严字为重，不负重托、不辱使命，在新的岗位上扬帆起航、再立新功……”

日前，湖南高速物业发展有限公司召开新聘任物业服务中心管理人员集体任前谈话，打好“政治疫苗”，立好廉政规矩，切实增强项目管理人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

谈话会上要求，公司纪检委员高峰勉励新聘项目管理人员，常怀感恩之心，知恩感恩;常怀担当之心，知责明责;常怀敬畏之心，做到知纪守纪，不断规范“工作圈”、净化生活圈”、纯洁“社交圈”，把组织监督看作是对自己的培养，把上级监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作，带头做严于律己、勤勉廉洁的表率，为公司高质量发展贡献更多更大力量。

湖南高速物业发展有限公司立足教育、着眼防范，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂“必修课”，在廉政谈话时把握方向重点，丰富谈话方式，强化谈话效果，做到把规矩立在明处、把红灯亮在前头，切实绷紧党员干部“纪律弦”，保护履新干部在人生道路上走好第一步、走好每一步。

深入推进全面从严治党，抓住“关键少数”尤为重要。为领导干部上好任前的廉政“第一课”既是学习勉励，也是警示教育，既传递了责任压力，也指明了履职尽责方向。湖南高速物业发展有限公司纪检机构将始终紧盯“关键少数”，坚持激励与约束并重，强化教育管理、监督执纪，着力提高领导干部的担当意识和廉政意识，以领导干部的“头雁效应”带动作风转变，助推工作质效提升。

(编辑：李凌)