湖南高速服务区公司开展企业文化日暨党工团共建活动

通讯员：曹馨尹

为营造奋发向上的“守·创”企业文化和职工文化，坚持以工会服务党建、团建，强化政治引领，增强员工的责任感和协作精神，5月9日，湖南高速服务区公司在长沙县花田厝鲜花艺术小镇开展“弘扬守创精神 践行初心使命”企业文化日暨党工团共建活动。湖南高速集团总经济师、服务区公司党委书记、董事长谭绍富，公司领导及公司党工团职工代表参加活动。

湖南高速集团“守·创”企业文化正式发布后，“守·创”文化就成为服务区公司的文化纲领和行动指南。为了推动企业文化的落地与深植，加强母子文化深度融合，服务区公司党委、团支部、工会积极策划、组织了寓教于乐、参与性互动性强的拓展活动和“‘守·创’大讨论”青年座谈会，进一步让公司广员工深刻领悟、积极践行“守·创”企业文化。

拓展活动环节，在教练的指导下，大家分成了6组，队员们齐心协力，聚在一起热烈讨论，选队长、起队名、做队旗、设计团的口号。随后，大家以团队PK形式完成了枕头大战、毛毛虫大比拼、指压板障碍赛、松鼠和大树等项目，展现了团队的默契程度。活动中，队员们无不表现出奉献和拼搏精神，大家发挥自身优势，全情投入、合理分工、互相配合，共同完成目标任务，充分地体现了一个团队的团结与协作、真诚与信赖、激情与挑战、勇气与信心，极大地提升和锻炼了团队综合能力。

在“‘守·创’大讨论”青年座谈会环节，5位来自不同岗位的青年职工代表、中层以上干部代表，结合“守·创”文化理念的核心要义及自身工作实际，以“为何守”“为何创”开展讨论。围绕公司价值定位、奋斗目标和国有企业使命任务，以自身工作业务为出发点，从党风廉政建设、综合管理、业务经营、安全生产、服务品质提升等方面，深度思考公司在集团改革发展进程中“守正、守业、守责，创新、创效、 创优”的必然性和必要性，进一步加深了对企业文化的认知。

座谈会上，公司党委副书记、总经理李群以主题教育为契机，就如何在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下做好青年工作和企业文化建设工作提出了要求和希望。他指出，文化是战略的战略，是组织发展的最高竞争力，要不断强化企业文化管理，推进企业文化创新，着力提升公司软实力，用文化托起品牌，用品牌兴企为企业文化注入新的发展内涵。要不断将文化理念转化为管理理念，将管理理念落实为管理举措，以新时代企业文化建设赋能企业高质量发展。

树木因阳光而欣欣向荣，泉水因雨露而欢呼雀跃。本次活动不仅为广大职工搭建了一个相互交流、增进友谊、展示风采的平台，更丰富了广大职工的精神文化生活，提升了党工团共建共享运行效能，营造了浓厚的“守·创”企业文化氛围，让企业精神、企业理念厚植于心，把使命担当躬身于行，铸造“团结奉献、规范高效、实干担当、创新超越”的企业文化之魂，形成强大的文化推动，以高质量发展开创新局面。

新闻链接：

湖南高速服务区公司现已编制形成《“守创”企业文化体系》《“守创”企业员工行为准则体系》手册，发布了公司文化IP形象。

一、公司价值定位：服务至上的践行者创新创效的先锋军。

二、公司奋斗目标：国内一流现代化服务区经营企业。

三、公司理念：

(一)经营理念：服务赢得尊重，价值驱动发展，共赢创造未来。

(二)管理理念：战略有高度，体系有深度，执行有力度。

(三)服务理念：用心服务，超越期待。

(四)人才理念：人才是企业第一资源。

(五)安全理念：万无一失，一失万无。

(六)环保理念：坚持绿色发展，共享美好驿站。

(七)廉洁理念：崇尚廉洁，筑牢底线。

(编辑：李凌)