【品牌日记】思路打开，他们把企业文化品牌培训“搬”到了品牌站点

记者 肖卓根 通讯员 曹舞凡

近日，湖南高速集团娄底分公司企业文化品牌创建与培训圆满开展。值得一提的是，娄底分公司党委在前期基层调查研究中发现：近年来，分公司虽然坚定以“文化树人、品牌聚力”，一站一品工作逐步开花，但在创建的路程中，各文化品牌站点也更需要打开思路，开启一场“充电之旅”。于是，这场“研学式”培训就此拉开...

“研学式”培训，实操中归纳学习

此次企业文化品牌创建与传播培训，邀请了湖南广电资深媒体老师为学员授课。老师们先后“送课”各品牌站点。

“欢迎您来到湖南高速集团双品牌一体化站点涟源中心站，下面由我来带大家走入站区。”在涟源中心站，老师们和其他站点学员化身“参观者”，跟随着品牌传播人的讲解，深度打卡站点特色、站点故事、站点文化。在讲解路线呈现完后，老师们从一场场实操中为学员们现场指导和授课，而其他站点学员们也在现场有了更深的学习感受。在授课老师和学员共同组成的学习环境中，学员们主动表达、主动提问、主动探究、主动学习的归纳式学习过程让培训更具实效。

“座谈式”解惑，重启思想大门

“做好品牌文化的传播，要锚定时代热点、中心任务、关键人物...”8月18日，分公司各品牌站点负责人、品牌站点传播人、通讯员以及意向打造品牌站点的相关负责人员集中在娄底分公司本部职工文化中心内，授课老师分别从企业文化品牌传播的载体、文化品牌宣传的目的和功能、活动的策划以及文化品牌打造的成功案例等方面入手，为学员们授课，同时，开展座谈。娄底分公司各品牌站点讲述创建过程中遇到的困惑，大家共同探讨，交流思路，互进互促。

这场特别的培训，重新开启了各品牌站点学员们思想的大门。大家纷纷感慨，每个收费站都是一座城市的门面，做好企业文化品牌的创建和传播，不仅能赋能企业发展，对于地域发展更有着非同一般的意义。

学员感想：

温塘中心站 李姝琪：加强品牌文化建设与传播，对内可以从基层员工出发，通过组织策划相关活动，增强员工间的凝聚力与归属感，对外可以加强服务窗口建设，通过与当地特色的相结合，打造特色站点。

涟源中心站 肖恋晴：企业文化是一个企业的灵魂，看似无形却实实在在的存在于企业中，通过参加本次企业文化品牌创建和传播培训，让我对企业文化有了一个全新的认知，作为一名基层工作者，更应该增强自身软实力，坚定文化自信，为打造一个有爱心、有温度、有担当的企业奉献自己的力量。

双峰西中心站刘邵峰：培训中，我深深地被老师们精当的讲解内容所折服，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中有困惑的地方也找到了切入点。从课前到课后，我的思绪都在潜移默化地改变着，文化是品牌的灵魂，要坚持创新做好“内生力”。在轻松活泼的氛围中，这次培训也落下帷幕，我也将带着沉甸甸的收获回到工作岗位，为企业文化的传播做出贡献。

油溪桥中心站 张莉：此次培训，感触颇深。让我深刻地认识到，高速人既是传承者也是创新者，我们要把高速集团的品牌核心价值观通过“宣传”来呈现价值，来让司乘了解，只要你有需求，我们收费站就能提供帮助。我们把收费站宣传“出去”，让司乘人员“走进来”，我认为这也是一种品牌力量。

温塘中心站 郭娜：本次培训主题“创建”和“传播”就囊括了企业的文化品牌的发展过程，我想企业文化和品牌创建从基层员工当中长出来更具生命力和延续性，软实力和硬件设施同样重要，就像一线收费员脸上绽放的真诚笑容和一间装修豪华设备齐全的多功能室一样重要，要把传播企业文化渗透在日常管理的方方面面来落实、传承和发展。

(编辑：李凌)