打破“好人”思想 看一名廉政监督员的成长日记

通讯员 彭学文

“能担任廉政监督员既是一份荣耀，更是一种责任。我一定不辜负单位和同事的信任，利用自己岗位优势多听多看多想，真正把监督作用发挥出来。”这是湖南高速集团郴州分公司郴州西(桂阳)中心收费站召开站部廉政会议时，廉政监督员刘资林面对同事做的出承诺。

刘资林，郴州西(桂阳)中心收费站收费员，2022年被推选为站部廉政监督员，截至现在已担任廉政监督员有一年半。从最初的廉政“小白”到现在的“精英”，他是如何成长的?让我们来看看他的“小白”成长日记。

在刘资林刚担任廉政监督员之初，他对这项工作还是比较“陌生”的，“廉政监督员要干什么”“工作要怎么开展”“管多了领导和同事会不会对我有意见”每天脑子反复跳出来的问题就是这些。

正是因为“陌生”，他在日常的纪律监督工作中，也时常怀着一种“好人”思想。遇到能不问的尽量不问，碰到能不管的尽量不管，只觉得廉政监督是领导额外给他安排的一项工作，按部就班完成不犯错就行。

但是，廉政监督员的工作却并不像他想象的那般“简单”，廉政监督员，作为廉建设的“前哨”，是检视清廉的眼睛，是民心民意收纳器。

“等一会有时间在给你”“忙死了，要不下次再谈话吧”“哎呀，你就别烦我了，我要下去代班呢”。虽然，他在一次次的监察工作中，都带着“好人”思想。但却没有得到大家的“理解”，反而让许多同事认为，日常的业务工作才是大头，廉政工作并不重要，大家“有空”走走形式就好了。

廉政工作难以抵达“末梢”，监督工作缺乏“前哨”。正当他处于“进退两难”迷茫之际，分公司纪委办公室组织召开了廉政监督员培训会议。也是在这次培训会上，刘资林通过学习法律法规、监督职责、监察方式、案例分析等内容让他意识到,这个看似“不起眼”的岗位，竟然如此重要。于是，他暗下决心，一定尽心尽力、尽职尽责的开展好基层的廉政监督工作。

为尽快适应岗位，他开始放弃以前的“好人”思想，不断学习相关文件和各项规章制度，从最基本的基础上增强自身的监督能力，进一步增强廉洁文化建设的渗透性。同时，为避免同事“忙”于日常业务的情况，他主动创建微信工作群，以图片、文字、视频的形式定期推送廉政格言、廉洁小故事、廉政图片及廉政制度等，让职工在潜移默化中接受廉政教育。

“俊哥，你的台账做的这么好，拿出来学习下嘛”“艳姐，你下次统计票据喊下我呗，我来协助你”树立信心、摸清门路、破解难题。随着，刘资林对廉政监督岗位的逐渐适应，与同事的“交流”也变得越来越“容易”。

今年8月，在郴州分公司纪委办公室牵头开展的“两带头五整治”纠风防腐专项教育整治行动中，他组织站部职工开展专题学习与“两带头五整治专项工作建言献策”大讨论，开展自查自纠，会后根据同事们的发言，针对日常工作中容易引发的廉政问题的地方，梳理了一份具有针对性的问题清单，对问题清单分类建立问题线索台账，及时处置。同时，开展集中查处行动，不定期开展打牌赌博、违规吃喝、绿通复核、逃费车处理以及收费现场卡、票、钱款的检查，严明工作纪律，发现问题快查严办，对涉及领导干部和纪检监察干部问题的上提一级审核把关，坚持严的基调不动摇。

从纪检“小白”到“精英”，他越来越清晰地认识到自己小小的岗位上肩负的重要使命。在这一年的磨练中，他真正做到让廉政监督“触角”伸到站部的各个角落，真正营造廉洁高效的运营环境，使站部政治生态持续向上向好。

(编辑：李凌)