湖南高速集团娄底分公司：整合基层监督力量，织密基层监督网络

通讯员 刘邵峰

搭建监督平台，织密监督网络，一个重要方面是加强基层监督。近年来，娄底分公司党委、纪委以基层廉政监督员为联系基层的“桥梁纽带”，畅通监督渠道，把日常监督做细做实，打通基层监督“最后一公里”，使监督常在，形成常态。

激活“神经末梢”，健全监督网络

自创建基层廉政监督员工作机制以来，娄底分公司坚持立足工作实际，积极创新思路方法，经过单位推荐、征求意见、个别谈话等程序，从基层各单位选聘政治站位高、思想素质好、综合能力强的人作为廉政监督员。其目的在于吸纳各方力量参与监督，拓宽监督渠道，弥补监督工作盲区，进一步夯实基层党风廉政建设，把监督触角向一线延伸，打通监督“最后一公里”。这是娄底分公司为拓宽监督渠道、延伸监督触角，充分发挥基层监督力量，努力解决对基层监督“远”“弱”“难”等问题采取的新举措。

(基层廉政监督员节假日对公务车辆进行监督检查)

“担任廉政监督员，身上责任和担子也重了，现在的我总喜欢跟同事们聊天，把大家关心关注的问题收集起来后，反馈给分公司纪委，只有我们的问题和疑虑解决了，才能有更大的发展...”在召开的廉政监督员座谈会上，娄底分公司基层廉政监督员如是说。

选聘廉政监督员，不仅能加强对基层廉政建设工作的监督，更是将监督“探头”直通第一线，“零距离”收集问题线索，促使苗头性问题早发现、早提醒、早解决，促进了内部监督工作更好地融入到廉政建设工作之中，为建设“清廉高速”提供了有力保证。

巧用“前哨探头”，畅通监督渠道

为将廉政监督员的监督作用落在实处，娄底分公司巧用“前哨探头”，不定期邀请廉政监督员召开座谈会等，对廉政文化建设、廉洁宣传等工作出谋划策、建言献策，并通过重大节假日节前监督、重要节点监督等多渠道向分公司纪委进行反馈，亮明基层开门纳谏、主动接受监督的态度，架起“廉”心桥。

(召开基层廉政监督员座谈会)

“基层廉政监督员多是从常年身处高速一线的党员、骨干中筛选出的，对一线员工反映的突出问题能够第一时间收集反馈，使基层‘小微权力’能够纳入监督范围，真正做到全覆盖、无死角”，娄底分公司纪委办公室负责人介绍。

娄底分公司各单位基层廉政监督员充分利用离员工近、看得真、听得清的优势，围绕所在单位廉政建设积极落实好答疑释惑、转达诉求、调解纠纷、监督检查等工作，同时，结合日常工作进行宣传引导和交流提醒，广大干部职工能更好地提高思想认识和廉洁从业意识，理解、支持和配合分公司党委开展党风廉政建设工作，为营造风清气正的干事创业环境贡献力量。

用好“参谋智囊”，压实监督责任

为使廉政风险早发现、早纠正，娄底分公司党委、纪委着力加强廉政风险预防工作，推动监督关口前移，织密织牢廉政监督体系，同时，建立了日常沟通、联络、反馈等“双向互通”联动机制，进一步强化沟通协作力度，为基层廉政监督员更好的发挥“桥梁纽带”“参谋智囊”的作用提供了便利条件。

娄底分公司各单位组织开展了“党风廉政教育周”活动，活用身边的“人、事、物”教育身边的人，掀起了全体职工学廉倡廉的浓厚氛围，进一步加强了广大干部职工的思想教育和拒腐防变意识，营造了风清气正的良好政治生态，“预防针”做到了全覆盖。

(组织分公司管理人员到廉政教育基地开展教育)

在探索做好基层廉政建设工作的路上，娄底分公司不断挖掘亮点、总结经验，边探索边完善提升，取得了较好成效。各单位基层廉政监督员通过参与分公司纪委开展的调查研究、专项工作等，发挥桥梁纽带作用，对身边人、身边事进行警示提醒，在日常监督中大胆地指出和反映问题，警醒和督促身边干部职工强化纪律意识、底线意识，自觉提升防腐拒变能力。

接下来，娄底分公司将紧扣“清廉高速”建设工作要求，持续吹响监督哨，充分运用基层廉政监督员的智慧与力量，畅通监督“最后一公里”，推动各基层单位政治生态持续向上向好。

(编辑：李凌)