一键三“廉”蓄力打造“清廉”站所

记者 肖卓根   通讯员 杨伟军 杨红山

为深入贯彻党的二十大精神，推动党建和业务深度融合，娄底市经济开发区党支部多措并举把“清廉站所”建设融入日常工作生活中，结合实际工作，以强化清廉意识、构筑清廉防线、打造清廉阵地“三步走”策略，全面创建融规范和特色于一体的“清廉”站所。

注重教育强意识，夯实“廉根基”

党支部坚持把常态化廉洁教育学习贯穿于清廉站所建设全过程，引导员工牢固树立清廉意识。通过岗前讲评、廉洁谈话等方式压紧压实员工“一岗双职”责任，以融合“三个一”的形式推动清廉建设，签订“一份廉洁承诺书”，开展“一次廉洁谈话”，观看“一场廉政警示教育”，引导员工坚守廉洁底线，不踩红线。

通过员工家属签订家庭助廉承诺书、征集廉洁家规、宣讲廉洁家风故事等活动，从源头上防范廉政风险，筑牢廉洁防线，不断提升不想腐的思想自觉。

抓实考核筑防线，织密“护廉网”

党支部根据上级规章制度规范日常工作管理，强化管理监督，优化岗位工作职责，不定期开展自查自纠。依托支部公开栏，定期对考勤考核、经费开支、公车使用等事项进行公示，设置廉政举报箱，畅通意见和反映渠道，构建联合监督机制，推动日常监督常规化，形成制度制定与执行、监督与检查、反馈与改进的闭环管理，保障各项工作规范有序开展。

坚持把重点岗位、关键环节作为廉洁风险防控的“关节点”，通过健全完善施工监管、大件核查、绿通查验、等工作流程，采取定期与不定期自查互查，严厉打击各种违规行为，打造安全零事故、业务零过错、员工零违纪的“三零站所”。

优化举措践清廉，营造“廉氛围”

实施“文化阵地”工程，党支部将清廉建设与“兰香文化”相结合，将廉洁文化融入员工日常生活，倡廉于无形，润廉于无声，通过“清廉角”、廉洁上墙等小微阵地，聚力打造廉政文化教育点，营造“处处是课堂，时时皆廉悟”的浓厚氛围。认真落实各项便民惠民政策，以不断创新方式服务过往司乘，主动接受社会监督，针对司乘人员咨询做到耐心解答、廉洁服务、热心服务，展现清廉收费形象。

下一步，经开区党支部将不断挖掘“廉洁”资源，持续激发“廉洁”活力，把廉洁从业作为站所管理的内在动力，形成“齐心筑廉”良好氛围。

(编辑：李凌)