湖南高速：衡阳分公司举办廉洁风险防控专题培训

通讯员：周卫东

为构建“大监督”体系，强化基层廉洁风险防控，4月10日，湖南省高速公路集团有限公司衡阳分公司纪委组织司属各党支部纪检委员、司属各单位(部门)廉政监督员，开展廉洁风险防控专题培训，分公司党委委员纪委书记鄢明民出席会议，收费运营部、工会、养护管理部、党群工作部、安全路产部、综合管理部等业务部门负责人或业务骨干现场授课，聚焦《湖南省高速公路集团有限公司廉洁风险防控手册》(运营篇)(以下简称为手册)，以“三心三度”破解监督难题，推动廉洁风险防控在基层落地见效。

以《手册》为纲，夯实监督基础

培训围绕《手册》中涉及基层站所的62个廉洁风险点，由衡阳分公司本部各部室负责人或业务骨干重点解读。重点对收费稽核、物资采购、路产理赔、清障施救、大件运输核查、施工管理、养护计量、工会经费使用、党建工作、公车管理、伙食费管理、采购出入库管理等关键环节的风险点，通过案例剖析、制度解释、现场交流等形式，将制度条款转化为实操工具，打通廉政监督和业务监管的通道。

“三心三度”破题，激发监督活力

针对基层“不敢监督”痛点，分公司纪委提出“树立三心、增强三度”的工作理念：一是树立使命心，增强监督热度。监督是基层纪检委员和廉政监督员的使命和责任，要树立身份意识，强化身份认同，践行职责使命，增强履职底气，敢于监督、善于监督，发挥好监督末梢“哨兵探头”作用。建立“优进高出”的廉政监督员考核机制，树立“有为才有位”的鲜明导向。二是树立责任心，增强监督力度。本着对工作负责，对同志负责、对自己负责的态度，卸下“熟人监督”和“监督熟人”的顾虑，聚焦伙食费管理、工会经费使用等基层廉洁风险点，开展靶向监督，探索交叉监督机制，打破“熟人监督”壁垒;建立监督履职纪实制度，要求发现问题“即查即报”，形成闭环管理。三是树立真诚心，增强监督温度。倡导“监督即保护”理念，通过“当面提醒、即时纠偏”的善意监督，将问题化解在萌芽状态。

构建长效机制，推动监督下沉

明确下一步行动路径。一是深化成果转化。要求参训人员对照《手册》排查本单位风险防控点，确保廉洁风险精准防控。二是搭建共治平台。建立业务部门与监督队伍常态化沟通机制，通过组织“短培快训”，推动业务标准与监督要求同步更新。三是强化考核问效。将《手册》执行情况纳入年度考核，对基层廉洁风险点开展“回头看”，对防控不力单位挂牌督办。

此次培训推动衡阳分公司基层廉洁风险防控向“纸上”向“落地”迈进，参训人员带着“问题清单”而来，携着“解决方案”而归，为构建“人人知风险、层层控风险”的大监督格局奠定了坚实基础，下一步，分公司纪委将持续推动监督力量向一线延伸，为衡阳分公司高质量发展筑牢廉洁屏障。

(编辑：李凌)