邵阳机场丨织密监督“护廉网”，筑牢廉洁“防火墙”

通讯员 肖旭菲

为加强新时代廉洁文化建设，丰富廉洁文化建设的形式和载体，邵阳机场纪委紧密结合实际，将廉洁文化建设融入日常、抓在经常，以“四廉”扎实推进廉洁文化建设，严密织牢“廉洁网”，为推动邵阳机场高质量发展营造良好廉洁氛围。

思想育“廉”，打好“预防针”

邵阳机场坚持廉政教育“特色化、常态化、目标化”三化并进，运用多种形式教育引导党员干部严守廉洁纪律、永葆清廉底色。发挥党委理论学习中心组领学促学作用，通过“三会一课”、支部书记上廉政党课、主题党日等方式，将党规党纪、廉洁制度等知识学习融入日常，引导党员干部绷紧廉洁“思想弦”，增强重德守廉的思想自觉。把谈心谈话作为关心、帮助、爱护干部职工的一项工作举措，常态化开展谈心谈话，以廉政谈话促进党风廉政建设。通过开展讲“廉洁”专题党课，组织观看警示教育片、参观廉政警示教育基地，组织新入职员工及新提拔青年干部开展纪律教育专题学习，对《条例》《集团员工奖惩规定》进行解读，加强廉洁教育，筑牢思想堤坝。利用问卷星、微信公众号等线上平台，开展党纪法知识宣传教育，切实增强党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的自觉性。

警示强“廉”，亮明“最底线”

公司纪委坚持把廉政警示教育作为党员干部“必修课”，督促管理人员带头落实中央八项规定精神及其实施细则，立足监督职能发挥好保障作用，引导公司员工树牢廉洁自律防线，在内心深处筑牢不想腐的“思想堤坝”。充分发挥典型案例警示教育作用，分层级、差异化组织230余人次开展警示教育，提高警示教育“匹配度”，组织全体党员干部学习各类违纪违法典型案例，针对不同层级、不同岗位党员干部开展警示教育，深入剖析违规违纪违法行为多方面影响，对不同岗位特征，有所侧重地提出廉洁要求，刀刃向内，深挖问题根源，推动以案促改、以案促建，并就案例进行研讨交流，让党员干部分享心得体会，结合具体案例，探讨如何在实际工作中如何规避廉政风险的有效路径，时刻以案例警醒自身，厘清红线，明确底线。

监督促“廉”，守好“责任田”

公司纪委在发挥廉洁文化正面引导作用的同时，把廉洁文化建设纳入项目攻坚、经营突破、服务提升、改革深化等工作中，督促“关键少数”认真落实“一岗双责”，带动“绝大多数”认真履行岗位职责。针对巡视整改反馈意见，聚焦主责部门按节点推动措施落实，定期通报巡视整改工作完成情况，及时提醒责任部门，督促按期完成整改，压实整改主体责任。组织开展自查自纠，以工作岗位为点，工作流程为线，对各部门存在的廉政风险点进行全面摸查。在盯好“关键人”、管住“关键点”、抓好“关键事”的基础上，围绕项目建设、设备采购、专项维修、违规吃喝违规接待以及食堂管理等领域为重点开展专项监督检查，将责任横向协同与纵向压力传导结合起来，形成明责、履责、督责工作闭环，推动全面从严治党主体责任落实落细。

文化润“廉”，涵养“廉正气”

公司纪委高度重视廉洁文化阵地建设，不断深入推进廉洁文化建设，打造廉洁文化阵地，将廉洁文化融入机场景观区中，并定期对展示内容进行更新，做到寓廉于景、廉景交融，推动廉洁文化走近员工、深入人心，将办公电脑统一设置为廉洁屏保，谨记廉图、心向廉洁，在潜移默化中自觉增强廉洁意识，让“崇廉尚洁”成为员工触手可及、俯拾皆是的文化元素。

下一步，邵阳机场纪委将持续深化廉洁文化教育，充分挖掘廉洁文化资源，打造各具特色的廉洁阵地，以润物细无声的方式将廉洁教育贯穿到日常监督管理中，不断强化政治监督，确保警钟长鸣，与时俱进改进工作方法和手段，永葆清正廉洁本色，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

(编辑：李凌)