坚守高速窗口的廉洁哨兵

通讯员 赵钢 邹澜

湖南高速集团郴州分公司沙洲中心站，扎根于“半条被子”故事的发源地——湖南汝城沙洲。这片浸润为民初心的红色热土，不仅是革命精神的传承地，更是服务老区、联通湘粤赣三省的重要高速枢纽。在这里，“80后”廉政监督员宋科以实干践行使命，用坚守诠释担当，成为新时代高速公路人廉洁履职的生动缩影。

流程嵌入监督，规范刻入日常

收费岗亭虽小，却是廉洁防线的“前沿哨所”。绿通查验、特情处置等环节政策性强、裁量空间大，始终是廉政风险的高发区。宋科打破“监督与业务两张皮”的困局，将廉政防控精准嵌入每一项业务流程，实现“业务开展到哪里，监督就覆盖到哪里”。

宋科严格执行“双人作业、全程录像”制度，绿通车辆查验必须两人协同、记录仪全程开启，影像资料实时上传稽核系统。次日再通过稽查复查与值班站长双重核验，确保每一笔异常数据可追溯、每一处操作细节可还原，真正实现“通行费颗粒归仓”。三年来，累计核查绿通车辆800余台次，成功拦截违规逃费行为，为国家挽回通行费损失超过4万元。

针对收费站廉政管理中5大类32项常见特情，他牵头编制《特情处置标准化手册》，通过岗前集训、情景模拟、实操考核等方式，推动新员工上岗必过“规范关”，老员工定期复训“不松懈”，让规范操作内化为行为习惯，成为全员自觉遵循的职业准则。

闭环预警风险，廉洁防患未然

“廉政建设不是‘亡羊补牢’，而要‘未病先防’。”这是宋科始终秉持的工作理念。

他在实践中逐步构建起“廉洁体检”常态化机制，每月组织一次覆盖全班的廉政自查，涵盖警示教育、案例回溯、操作复盘、风险自评四大模块，形成“发现问题—整改提升—完善制度”的闭环管理体系。

2023年一次“廉洁体检”中，宋科通过逐帧回看监控，发现一名员工在处理跨省运输联合收割机时，未严格执行多点查验程序。他第一时间约谈该员工，结合典型案例剖析程序疏漏可能引发的连锁风险，并现场示范规范流程，及时堵住漏洞。该机制运行以来，班组累计开展“廉洁体检”28次，排查并整改潜在风险点23项，员工规范意识显著增强，廉政隐患被精准化解于萌芽。

文化浸润人心，廉洁家校共建

廉政建设既靠制度的刚性约束，也需文化的柔性滋养。在宋科的推动下，沙洲收费站突破“单打独斗”的传统模式，创新开展“一封家书”助廉行动，将廉洁监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，构建起单位与家庭联动的廉洁防线。

通过组织廉洁家访、发放《家庭助廉倡议书》、征集“家属廉洁寄语”、举办家庭助廉座谈会等系列活动，引导员工家属当好“廉内助”、把好“家门关”，让清廉之风吹进千家万户。截至目前，已开展廉洁家访26人次，收集家属廉洁寄语32条，举办家庭助廉座谈会3场，“廉洁齐家、清风相伴”的氛围日益浓厚。有员工坦言：“现在不仅自己绷紧纪律弦，家人也成了‘监督员’，廉洁才能真正让人心安。”

初心照亮征程，标杆引领前行

在制度约束与文化浸润的双重推动下，宋科以扎实行动诠释了基层廉政监督员的职责与担当。他不仅是制度的执行者，更是机制的构建者、文化的倡导者与风险的预警者，将廉洁理念深植于业务运行的每一个环节。2022至2024年，他连续三年绩效考核获评A等，成为郴州分公司基层岗位的标杆人物。

如今在沙洲中心站，“廉洁”已不再是冰冷的规章，而是融入日常的行为自觉与集体认同。三年来，该站通行费征收准确率始终保持100%，处理收费数据3000余条无一差错，实现“零有效投诉、零违纪事件、零重大操作失误”的优异业绩。从流程再造到机制创新，从技术赋能到家校共育，宋科与同事们共同探索出一条可复制、可推广的基层廉政管理新路径，让“半条被子”的为民初心，在新时代的高速窗口熠熠生辉。

(编辑：李凌)