技兴三湘稳就业 政企协同促民生——邵阳县人社局赴海云集团考察调研

通讯员 庞正山

为落实人社部青年技能提升、稳就业惠民工作部署，推进“技能照亮前程”三年行动，2026年5月8日，邵阳县人社局就业主任杨坤鹏带队，组织乡镇就业负责人前往湖南海云教育发展集团股份有限公司(简称“海云集团”)考察调研，聚焦职业技能培训、就业服务全链条工作，对接供需、深化政企协同，破解县域就业难题，夯实民生保障根基。

考察组首先走进海云集团山竹培训基地，实地查看教学实训场地、生活配套设施、办学软硬件条件，重点核查实训保障能力与规范化培训落地成效，现场观摩风电运维、5G网络优化、铁路餐吧乘务、海员培训、免费就业帮扶等特色实训项目运营情况，直观了解企业实训实力与项目实操性。

随后，双方在海云集团总部召开就业工作专题座谈会。塘田市镇、下花桥镇基层就业负责人围绕县域返乡劳动力技能提升、训考就业衔接、惠民政策落地、学员安置、薪资待遇及权益保障等核心问题逐一提问，实现基层需求与企业服务精准对接。海云集团相关负责人围绕国家就业战略、市场用工趋势，详细解答问题，系统介绍企业全链条就业服务体系，其专业化、标准化、落地性强的服务模式得到考察组认可，为后续政企合作打下基础。

海云集团2010年成立于湖南长沙，深耕职业技能培训、就业服务领域16年，是省内专注“教技能、搭平台、保就业”的本土一站式就业服务机构，核心优势突出：自主建设3所专业化院校，与全国58所大中专院校合作办学，在8个省份设立区域运营中心，有专职教职工300余人，具备规模化、规范化办学能力;聚焦市场紧缺、薪资优厚的热门岗位，开设风电运维、5G网络优化、铁路餐吧乘务、海员海乘、工业机器人、电商等实操性强、就业前景好的培训项目，精准匹配企业用工需求;与全国120余家航运、新能源、通信、上市知名企业建立长期稳定合作，推行订单式人才培养，16年来累计帮助3万余名学员实现稳定就业;面向县域青年、返乡农民工、待业青年、高考落榜生、脱贫劳动力等各类群体提供服务，收费合理，配套免费就业帮扶，解决群众“学技能难、找工作难”的问题。

海云集团始终以“学员稳就业、就好业”为目标，作出五项承诺：一、所有培训项目紧扣市场刚需，授课师资为行业资深专家，实训设备与企业一线同步，杜绝虚假培训，确保学员掌握实用技能;二、构建“培训—考证—就业—跟踪”全闭环服务体系，入学签订正规就业服务协议，培训合格后100%推荐就业，不限推荐次数，直至学员落实满意岗位;三、合作企业均为正规资质单位，学员入职签订劳动合同、缴纳社会保险，岗位薪资高于行业平均水平，风电运维、海员等核心岗位月薪可达6000-15000元，杜绝欠薪、克扣待遇问题;四、设立专属就业跟踪服务部门，学员就业后1年内全程跟进，免费协助处理工资纠纷、岗位适配等问题，可免费调换岗位，守护学员合法权益;五、针对县域青年、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体，提供免费就业咨询、免费技能测评、免费岗位对接服务，不收取额外费用，实现零门槛就业帮扶。

杨坤鹏主任对海云集团16年深耕职业教育、育才稳岗、服务民生的工作成效给予肯定，明确本次考察直击县域就业工作痛点，成果丰硕，为邵阳县稳就业工作提供了可落地的实践路径。结合考察情况，梳理三点启示：一、需建立常态化政企协作机制，深度对接海云集团等优质企业，整合企业培训资源、就业渠道与县域劳动力资源、政策扶持优势，打破供需壁垒，形成稳就业工作合力;二、紧盯返乡劳动力、待业青年、脱贫劳动力等重点群体，围绕市场紧缺、高薪优质岗位，开展订单式、精准化技能培训，杜绝无效培训，让群众“学得会、用得上、赚得多”，筑牢基层就业兜底防线;三、借鉴全闭环服务模式，优化“培训—考证—就业—跟踪”全链条服务，保障就业稳定性、薪资待遇与合法权益，达成“稳就业、好就业、增收致富”的民生目标。

本次考察夯实了邵阳县人社局与海云集团的合作基础，凝聚了稳就业、促民生的工作共识。下一步，县人社局将以此次考察为契机，快速落地三项工作：一、尽快与海云集团签订县域就业专项合作协议，共建县级技能培训基地，实现就业资源双向共享，搭建县域群众技能就业专属平台;二、分批组织县域返乡劳动力、待业青年、脱贫劳动力等重点群体，赴海云集团参加免费、适配性技能培训，提升群众就业核心竞争力;三、依托海云集团成熟就业渠道，定向输送培训合格学员至优质正规企业就业，保障群众实现更高质量、更充分就业，为邵阳县民生改善、经济社会高质量发展注入动力。

(编辑：李昱含)